Gry

Ekspercka wiedza w kreatywnej oprawie

Gry szkoleniowe. Interaktywna forma szkolenia która zwiększa koncentrację i motywację do nauki.

Nauka poprzez działanie w interaktywnym środowisku

Gry szkoleniowe to nowoczesna forma nauki, która łączy elementy edukacyjne z mechaniką gier. Uczestnicy uczą się poprzez podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów i wykonywanie zadań w bezpiecznym, wirtualnym środowisku, które odwzorowuje realne sytuacje zawodowe lub edukacyjne.

Zobacz realizacje
800+
Szkół i przedszkoli korzystających z gotowych szkoleń
7 mln.
Użytkowników materiałów edukacyjnych
5 tys.
Wyprodukowanych filmów
2,5 tys.
Stworzonych animacji

Bezpieczne środowisko do testowania kompetencji. Gry szkoleniowe a efektywność nauki

Każdy uczestnik realizuje ten sam scenariusz, co zapewnia spójność przekazu i porównywalność wyników. Interaktywne gry szkoleniowe wspierają skuteczny rozwój kompetencji, zwiększają zaangażowanie uczestników i pozwalają przenieść teorię do praktyki w kontrolowanym środowisku. Gry szkoleniowe pozwalają ćwiczyć realne scenariusze bez ryzyka błędów w rzeczywistym środowisku. Uczestnik uczy się poprzez konsekwencje własnych decyzji, co sprzyja trwałemu zapamiętywaniu.

Zastosowanie gier szkoleniowych

  • szkolenia kompetencji miękkich i decyzyjnych,
  • onboarding pracowników i studentów,
  • szkolenia proceduralne i procesowe,
  • edukacja branżowa i specjalistyczna,
  • rozwój umiejętności menedżerskich,
  • symulacje sytuacji trudnych lub kryzysowych.
Zobacz realizacje
Sukcesy naszych klientów

Realizacje

Akademia STEAM Polska

Fundacja STEAM Polska
Zobacz realizacje

Wdrożenie platformy językowej Rubicon w Grupie Uczelni Vistula

Grupa Uczelni Vistula
Zobacz realizacje

E-materiały dydaktyczne z geografii dla liceum i technikum

Ministerstwo Edukacji Narodowej
Zobacz realizacje

Rynek pracy dostępny dla wszystkich – szkolenia z zakresu doradztwa zawodowego

Ośrodek Rozwoju Edukacji
Zobacz realizacje
Blog

Dzielimy się wiedzą

HR w nowej rzeczywistości – jak uporządkować procesy i wspierać rozwój ludzi?

Zarządzanie ludźmi nigdy nie było tak złożone, jak dziś. Firmy funkcjonują w środowisku nieustannych zmian – rotacja pracowników, hybrydowy model pracy, oczekiwania młodszych pokoleń i rosnące znaczenie rozwoju kompetencji. W tym świecie HR staje się nie tylko administratorem procesów kadrowych, ale strategicznym partnerem biznesu. Żeby jednak sprostać tej roli, potrzebne są dane, narzędzia i automatyzacja. I tu na scenę wchodzi LearnWay HR360 – system, który pozwala firmom zapanować nad wszystkimi procesami HR w jednym miejscu.
Przeczytaj

Ocena 360 stopni – jak skutecznie wspiera rozwój pracowników?

W dzisiejszych organizacjach coraz większy nacisk kładzie się na rozwój kompetencji, budowanie zaangażowania i tworzenie środowiska pracy opartego na otwartej komunikacji. Jednym z narzędzi, które coraz częściej znajduje zastosowanie w działach HR i zarządzaniu zespołami, jest ocena 360 stopni. To podejście pozwala spojrzeć na pracownika z wielu perspektyw, dostarczając mu wszechstronnych i konstruktywnych informacji zwrotnych. Co to jest ocena 360 stopni? Ocena 360 stopni, zwana też feedbackiem 360, to metoda […]
Przeczytaj

Nowoczesna nauka języków w praktyce – poznaj platformę Rubicon

Czym jest Rubicon? W erze cyfrowej edukacja językowa przeszła ogromną transformację. Nauka języków obcych nie musi już kojarzyć się z monotonnym powtarzaniem słówek i gramatycznych regułek. Dzięki rozwiązaniom takim jak Rubicon, cały proces może być angażujący, praktyczny i – co najważniejsze – dopasowany do potrzeb użytkowników. Rubicon to nowoczesna platforma językowa stworzona przez Eduexpert – doświadczonego producenta rozwiązań e-learningowych. Skierowana jest zarówno do uczelni wyższych, […]
Przeczytaj
Zobacz blog
Kontakt